Und noch was liebe Manager,

der Gewinner geht nicht zu Elite-Club/Deppentreff/VollSpacken oder sonst was für einem tollen Dinner. Ihr solltet "the Vote" nutzen um für Euch ein Benchmarking zu entwickeln, damit die ganz großen Trottel von dem weniger Minderbemittelten lernen könen, um Ihren Mitarbeitern zumindest nicht permanent mit irgendwelchen Idotien auf den Sack zu gehn!

In diesem Sinne lasst uns den Managern die Chance geben sich weitere zu verbessern, evtl. auch im Rahmen eines Reviewgesprächs (ohne Essen is klar ne)