Work-Life Balance

[EX0815]

Hallo ERACler

Mal was zu einem ganz eklatanten aber gerade deshalb auch aktuellem Thema:

Aus scheinbar aktuellem Anlass versucht ERAC gerade seine Verantwortung im Bezug auf Überstunden und in diesem Zuge im Bereich Arbeitsgesetze auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Mal abgesehen davon dass der Versuch ansich schon recht plump und lächerlich ist, sollte sich davon keiner beeinflussen oder unter Druck setzen lassen.
Konkret wurde und wird versucht im Rahmen einer Work-Life Balance Policy den Mitarbeitern eine Unterschrift und Bestätigung abzuringen, diesen bei regelmäßigen Überstunden und damit auch Verstößen gegen gängige Arbeitszeitgesetze selbst verantwortlich handeln zu lassen. Mit anderen Worten würde der entsprechende Mitarbeiter damit erklären alle Überstunden komplett freiwillig und durch eigene Schuld ("nicht in der Lage sein" - eine absolute Frechheit!) durchgeführt zu haben wenn er diese nicht innerhalb kurzer Zeit einfordert. Es werden sogar disziplinarische Massnahmen angedroht. Wofür? Weil ERAC nicht in der Lage ist sein Personal entsprechend zu planen oder vielmehr zu halten?
Und welche Erkenntnis soll die Policy umsetzen? Ganz selbstverständliche Regelungen der gesetzlichen Arbeitszeiten. Welche neue Erkenntnis...

Wir denken und hoffe dass dieses Papier nicht wirklich jemand abgegeben hat. Wobei auch in diesem Fall fraglich bleibt ob sowas rechtlich überhaupt tragbar wäre.

Uns würde interessieren wo bzw in welchen Gruppen überhaupt dieser Versuch unternommen wurde.
Und vor allem ob Fälle bekannt sind ob und wie gegen Verweigerung der Unterschrift Maßnahmen ergriffen wurden oder angemahnt wurden.

Grüße
EX0815

Originally Posted by EX0815

Hallo ERACler

Mal was zu einem ganz eklatanten aber gerade deshalb auch aktuellem Thema:

Aus scheinbar aktuellem Anlass versucht ERAC gerade seine Verantwortung im Bezug auf Überstunden und in diesem Zuge im Bereich Arbeitsgesetze auf die Mitarbeiter abzuwälzen.
Mal abgesehen davon dass der Versuch ansich schon recht plump und lächerlich ist, sollte sich davon keiner beeinflussen oder unter Druck setzen lassen.
Konkret wurde und wird versucht im Rahmen einer Work-Life Balance Policy den Mitarbeitern eine Unterschrift und Bestätigung abzuringen, diesen bei regelmäßigen Überstunden und damit auch Verstößen gegen gängige Arbeitszeitgesetze selbst verantwortlich handeln zu lassen. Mit anderen Worten würde der entsprechende Mitarbeiter damit erklären alle Überstunden komplett freiwillig und durch eigene Schuld ("nicht in der Lage sein" - eine absolute Frechheit!) durchgeführt zu haben wenn er diese nicht innerhalb kurzer Zeit einfordert. Es werden sogar disziplinarische Massnahmen angedroht. Wofür? Weil ERAC nicht in der Lage ist sein Personal entsprechend zu planen oder vielmehr zu halten?
Und welche Erkenntnis soll die Policy umsetzen? Ganz selbstverständliche Regelungen der gesetzlichen Arbeitszeiten. Welche neue Erkenntnis...

Wir denken und hoffe dass dieses Papier nicht wirklich jemand abgegeben hat. Wobei auch in diesem Fall fraglich bleibt ob sowas rechtlich überhaupt tragbar wäre.

Uns würde interessieren wo bzw in welchen Gruppen überhaupt dieser Versuch unternommen wurde.
Und vor allem ob Fälle bekannt sind ob und wie gegen Verweigerung der Unterschrift Maßnahmen ergriffen wurden oder angemahnt wurden.

Grüße
EX0815

man ihr idioten. sucht euch endlich einen anderen arbeitgeber. welcher penner arbeitet denn heutzutage noch bei entenpubs.

habt ihr keine freunde, hobbys, sex?

viel spass beim weihnachtsmannspielen!!!

EXperte